![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Leczenie odwykowe uprawnia do świadczenia chorobowego
Otrzymaliśmy zaświadczenie z oddziału odwykowego. Czy na tej podstawie można naliczyć pracownikowi wynagrodzenie chorobowe?
Wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę przysługuje pracownikowi niezdolnemu do pracy wskutek choroby przez okres 33 dni lub 14 dni kalendarzowych w ciągu roku.
Zasada ta obowiązuje także w przypadku, gdy nieobecność w pracy wynika z podjęcia leczenia uzależnienia od alkoholu lub od środków odurzających czy psychotropowych w zamkniętym zakładzie opieki zdrowotnej.
Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje za wykonaną pracę, dlatego też nazywane jest często wynagrodzeniem gwarancyjnym. Kodeks pracy w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
