![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Fundusz wypłaci tylko część zaległej pensji
Zakres roszczeń pracowniczych, które podlegają zaspokojeniu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej FGŚP), jest ściśle ograniczony. Obejmuje m.in. roszczenie z tytułu wynagrodzenia za pracę, które podlega zaspokojeniu do wysokości przeciętnego wynagrodzenia i maksymalnie za trzy miesiące poprzedzające wystąpienie niewypłacalności pracodawcy albo rozwiązanie stosunku pracy.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 21 października 2013 r. (II PK 19/13).
Stan faktyczny
Z powodu braku środków finansowych pracodawca zaprzestał prowadzenia działalności oraz wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pracę od sierpnia 2008 r. W marcu 2009 r. rozwiązał z nim umowę o pracę. Po bezskutecznej egzekucji prowadzonej wobec zakładu pracy pracownik wystąpił o zapłatę wynagrodzenia z FGŚP za osiem miesięcy (tj. od sierpnia 2008 r. do marca 2009 r.).
Rozstrzygnięcie
Sąd rejonowy zasądził na rzecz pracownika wynagrodzenie za trzy miesiące poprzedzające rozwiązanie umowy o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
