![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy
To trzecia już relacja z wtorkowych dyżurów telefonicznych organizowanych w „Rzeczpospolitej" we współpracy z Głównym Inspektoratem Pracy. Wspólna akcja pod hasłem „Zanim podejmiesz pracę" trwa do końca maja. Zapraszamy do zadawania pytań pod adresem: prawopracy@rp.pl.
Agnieszka Jaroszek, główny specjalista w Departamencie Legalności Zatrudnienia GIP
Ile umów po sobie
Mam propozycję nowego zatrudnienia i chcę się sprawnie rozstać z dotychczasowym pracodawcą. Nie wiem, jaki mam okres wypowiedzenia. Mam trzecią umowę na czas określony, łącznie półtora roku. Pierwsza była umowa na okres próbny.
Choć zgodnie z kodeksem pracy trzecia umowa na czas określony przekształca się w bezterminową, to do tego limitu nie wlicza się umowy na czas próby. Aktualna umowa to nadal zatrudnienie na czas określony. Aby mogła zostać rozwiązana przed terminem, musi przewidywać taką możliwość. Zgodnie z art. 33 k.p. klauzula o dopuszczalności wcześniejszego rozwiązania może się znaleźć w umowie zawartej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
