Choremu przepadnie dzień wolny za sobotnie święto
Rozmowa | Jolanta Zedlewska, radca prawny, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku
Rz: Czy pracodawcy mają problemy z rozliczaniem czasu pracy, gdy święto przypada w sobotę? Jakie są wyniki kontroli PIP w tym zakresie?
Jolanta Zedlewska: Naruszenie przez pracodawców przepisów o uwzględnieniu święta, które przypada w sobotę, w nominalnym czasie pracy, skutkuje powstaniem nadgodzin z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. Powoduje to konieczność ich zrekompensowania czasem wolnym albo dodatkowym wynagrodzeniem. Jeżeli pracodawcy płacą za nadgodziny, to nie do- chodzi do naruszenia prawa. Brak rekompensaty, nawet jeśli...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
