Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Kandydat powinien dać się usłyszeć łowcy głów

22 kwietnia 2015 | Ekonomia
Rekruterzy są bardziej otwarci na kandydatów
źródło: Rzeczpospolita
Rekruterzy są bardziej otwarci na kandydatów

Przekaz głosowy zwiększa szanse na pozytywną ocenę 
w oczach osoby rekrutującej do pracy.

Jeśli zależy ci na pracy, zadbaj o to, by rekruter albo potencjalny szef usłyszał twój głos. Możesz próbować porozmawiać z nim przez telefon albo przesłać mu nagranie swojego listu motywacyjnego – wynika z badań, które przeprowadzili naukowcy z amerykańskiej szkoły biznesu University of Chicago Booth School of Business profesor Nicholas Epley i doktorantka Juliana Schroeder.

Na podstawie czterech eksperymentów z udziałem studentów MBA z Chicago Booth (będących jednocześnie kandydatami o pracę) oraz oceniających ich przypadkowych ludzi i profesjonalnych rekruterów badacze wykazali siłę głosu....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10122

Wydanie: 10122

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij