Staż w państwowych firmach szansą dla absolwentów

autor zdjęcia: Robert Gardziński

źródło: Fotorzepa

Program stażowy to szansa na rozpoczęcie zawodowej przygody z wielkim biznesem – uważa Marek Woszczyk, prezes PGE

źródło: Rzeczpospolita

Badanie przeprowadzone wśród 130 spółek z udziałem skarbu państwa pokazuje, że zatrudnienie absolwenta zwykle poprzedza jakaś forma stażu

Projekt resortu skarbu i 17 kluczowych spółek z udziałem Skarbu Państwa wchodzi w decydującą fazę. 
Co szósty uczestnik skierowanego do absolwentów programu stażowego „Budujemy wartość polskiej gospodarki. 
Pracuj dla nas!" chce zdobywać doświadczenie w grupie PGE.

Kandydaci na stażystów, mając do wyboru 17 czołowych polskich przedsiębiorstw, już na etapie składania wniosków wskazywali preferowane miejsce odbycia stażu. Najwięcej absolwentów, bo aż 16 proc. spośród wszystkich zgłoszonych, wskazało Grupę Kapitałową PGE.

– To dla nas świetna wiadomość. Cenimy wartość i kompetencje młodych ludzi, a przez programy stażowe chcemy budować bazę przyszłych pracowników w celu wspierania efektywności biznesowej grupy oraz wypełnienia mogących się pojawić w przyszłości luk kompetencyjnych i wiekowych. Program stażowy to szansa dla najlepszych studentów czołowych uczelni w kraju na rozpoczęcie zawodowej przygody z wielkim biznesem – mówi Marek Woszczyk, prezes zarządu PGE Polskiej Grupy Energetycznej.

Do rekrutacji na poziomie PGE zaproszono 150 osób, które z najlepszym wynikiem przeszły proces wstępnej selekcji przeprowadzony przez Ministerstwo Skarbu Państwa na podstawie zdefiniowanych wcześniej kryteriów. Polegał on na przesłaniu zgłoszenia oraz wypełnieniu ankiety personalnej badającej umiejętności analityczne kandydatów oraz ich predyspozycje do pracy.

Droga na staż

Statystyki wskazują, że kandydaci na stażystów, którzy wybrali PGE, są średnio w wieku 25 lat, ukończyli studia ze średnią ocen 4,16 oraz obronili pracę dyplomową na średnią ocenę 4,68. Największa...