Nocleg w trasie jest przychodem pracownika mobilnego

źródło: materiały prasowe

Mateusz 
Teodorczuk

Gdy wyjazdy są nieodłącznym 
i stałym elementem wykonywania obowiązków służbowych, a w umowie 
o pracę jako miejsce jej świadczenia wpisany jest obszar całego kraju, finansowanie zakwaterowania 
poza miejscem zamieszkania 
jest dodatkowym świadczeniem 
dla osoby, która z niego korzysta.

Tak uznała Izba Skarbowa w Łodzi w interpretacji z 26 lutego 2015 r. (IPTPB1/415-677/ 14-4/MM).

Spółka zatrudnia pracowników, dla których w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy jest wskazany obszar kraju. Wiąże się to z tym, że pracownicy świadczą pracę poza siedzibą spółki w celu wykonywania obowiązków związanych z kontaktami handlowymi. Pracownicy korzystają z noclegu, jeśli termin kolejnego spotkania służbowego uniemożliwia im powrót do miejsca zamieszkania i tak sobie ustalają trasy, aby efektywnie wykorzystać czas i wypocząć. Wyjazdy te nie stanowią podróży służbowych w rozumieniu przepisów prawa pracy. Spółka w całości finansuje koszty noclegów pracowników w miejscowościach, w których pracownik zobowiązany jest świadczyć pracę, a która nie jest miejscem zamieszkania pracownika i położona jest w takiej odległości, że uzasadnione jest skorzystanie z noclegu. Zwrot poniesionych wydatków następuje na podstawie faktury wystawionej na spółkę.

Zdaniem spółki, po stronie pracowników nie powstaje...