Kto może zostać urzędnikiem

Służba cywilna | Wszystkie osoby, które chciałyby pracować w służbie cywilnej muszą spełniać warunki, jakie ustawa pragmatyczna stawia przed członkami korpusu tej służby. I bez znaczenia jest to, czy zaczynają dopiero swoją karierę zawodową czy też przyjmowani są od razu na stanowisko kierownicze.

Warunki, od których spełnienia zależy możliwość ubiegania się o zatrudnienie w korpusie służby cywilnej, czyli tzw. rygory selekcyjne wymienia art. 4 ustawy z 21 listopada 2018 r. o służbie cywilnej (dalej usc). Zgodnie z nim w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:

- jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5 usc – patrz ramka;

- korzysta z pełni praw publicznych;

- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

- posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy;

- cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Powyższy katalog wymagań jest wyczerpujący i bezwzględnie wiążący. Oznacza to:

- po pierwsze, że żadne inne warunki nie mogą być stawiane kandydatom do pracy w służbie cywilnej,

- po drugie, że bez ich spełnienia nikt nie ma szans na zostanie członkiem korpusu tej służby.

Warto jednak podkreślić, na co zwracają uwagę m.in. autorzy Komentarza do ustawy o służbie cywilnej wydanego przez Oficynę 2010 (W.Drobny, M.Mazuryk, P.Zuzankiewicz), że w ujęciu systemowym, w prawie urzędniczym osoba starająca się o zatrudnienie musi sprostać nie tylko warunkom szczególnym, (które nie mają odpowiednika w prawie powszechnym albo są znane kodeksowi pracy, lecz ich treść odbiega od regulacji kodeksowych), ale przede wszystkim warunkom powszechnym. Takim warunkiem...