![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy nie ma dodatkowego porozumienia, utwory pracowników należą do pracodawcy
02 maja 2007 | Prawo | MD
PRAWA AUTORSKIE Gdy nie ma dodatkowego porozumienia, utwory pracowników należą do pracodawcy Jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej, prawa majątkowe do tzw. utworów pracowniczych należą do pracodawcy. Rozwiązanie umowy o pracę niczego nie zmienia
318417W szczególności nie powoduje, że pracodawca traci do nich prawo, a pracownik je nabywa. Oczywiście chodzi o majątkowe prawa autorskie, gdyż osobiste (w szczególności do autorstwa) są niezbywalne i przysługują twórcy zawsze.
To wniosek z czwartkowego wyroku warszawskiego Sądu Apelacyjnego.
Inny pogląd na tę kwestię miał Włodzimierz S., fotoreporter, przez dziesięć lat (od 1994 do 2004 r.) pracujący - na umowie o pracę - dla "Przeglądu...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
