Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Gdy nie ma dodatkowego porozumienia, utwory pracowników należą do pracodawcy

02 maja 2007 | Prawo | MD

PRAWA AUTORSKIE Gdy nie ma dodatkowego porozumienia, utwory pracowników należą do pracodawcy Jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej, prawa majątkowe do tzw. utworów pracowniczych należą do pracodawcy. Rozwiązanie umowy o pracę niczego nie zmienia

W szczególności nie powoduje, że pracodawca traci do nich prawo, a pracownik je nabywa. Oczywiście chodzi o majątkowe prawa autorskie, gdyż osobiste (w szczególności do autorstwa) są niezbywalne i przysługują twórcy zawsze.

To wniosek z czwartkowego wyroku warszawskiego Sądu Apelacyjnego.

Inny pogląd na tę kwestię miał Włodzimierz S., fotoreporter, przez dziesięć lat (od 1994 do 2004 r.) pracujący - na umowie o pracę - dla "Przeglądu...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4145

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij