![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Etat w firmie córki może pozbawić świadczenia przedemerytalnego
Matka zatrudniona na umowę o pracę w sklepie dziecka, która bardziej od niego zaangażowała się w biznes, jest raczej osobą współpracującą. Dlatego przez taką aktywność może stracić prawo do świadczenia przedemerytalnego
Wynika tak z wyroku Sądu Najwyższego w z 4 marca 2008 r. (III UK 65/07). Anna M. od 18 maja 1972 r. do 31 marca 2003 r. była pracownikiem gminnej spółdzielni. Gdy straciła posadę, córka zatrudniła ją od 1 kwietnia 2003 r. w swoim sklepie spożywczo-monopolowym na czas określony do 30 listopada 2003 r. Na dwa tygodnie przed upływem tego terminu rozwiązały umowę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, dzięki czemu matka mogła wystąpić o świadczenie przedemerytalne. ZUS jednak odmówił jego przyznania, uznając, że angaż został zawarty dla pozoru i jest przez to nieważna.
W wyniku kontroli ZUS w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
