![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Adres zamieszkania w angażu
Często się zdarza, że pracownicy mają inne miejsce zamieszkania niż zameldowania. Powoduje to wątpliwości, jak takie dane prawidłowo ująć w angażu
Umowa o pracę określa strony tego angażu, rodzaj kontraktu, datę zawarcia oraz warunki pracy i płacy. W szczególności natomiast zamieszcza się w niej: rodzaj pracy, miejsce wykonywania zadań, wynagrodzenie za pracę odpowiadające jej rodzajowi, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy oraz termin rozpoczęcia pracy. Mówi o tym wyraźnie art. 29 § 1 kodeksu pracy.
Przepisy nie wskazują jednak bezpośrednio, że należy w niej podać miejsce zamieszkania lub zameldowania pracownika. Mimo to taka informacja powinna się w umowie znaleźć. A to dlatego, że jest elementem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
