![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po delegacji należy się wolne
Pracodawca nie zawsze może wyciągać konsekwencje wobec pracownika, który nie stawił się w pracy i nie powiadomił go o tym niezwłocznie. Tak jest m.in. w przypadku powrotu z podróży służbowych
Szef musi tak ustawić pracę podwładnego, aby miał on prawo do nocnego odpoczynku. Czasem jednak się zdarza, że zatrudniony nie zakończy swojej pracy o odpowiednio wczesnej godzinie, dzięki czemu mógłby skorzystać z przysługującego mu czasu odpoczynku. Nie stanie się tak na przykład wtedy, gdy miałby wracać z delegacji w późnych godzinach nocnych, a rano stawić się w pracy. Jak ma postąpić jego pracodawca w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
