![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nowe zasady oceny urzędników
Kierownicy będą weryfikowani ostrzej niż podlegli im urzędnicy. Dwie negatywne oceny mogą spowodować utratę pracy
Do konsultacji trafiły właśnie przygotowane w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów projekty rozporządzeń dotyczące nowych warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników służby cywilnej zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, a także postępowania dyscyplinarnego prowadzonego wobec tych urzędników.
Szefostwo pod lupą
Największych zmian mogą się spodziewać urzędnicy piastujący wysokie i kierownicze stanowiska.
W myśl nowych przepisów będą oceniani według dziewięciu stałych kryteriów (patrz ramka). Zdaniem projektodawcy wprowadzenie oddzielnych zasad oceniania osób zajmujących najwyższe stanowiska jest uzasadnione odmiennym charakterem ich pracy.
Ocena szeregowych urzędników i pracowników służby cywilnej zatrudnionych na czas nieokreślony będzie obejmować wykonywanie obowiązków wynikających ze stanowiska pracy.
Zacznie być dokonywana na podstawie kryteriów, których wykaz wraz...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
