![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nagroda za staż należy się także po przejęciu firmy
Po przejściu zakładu przejęci mają prawo wykonywać pracę na dotychczasowych posadach i za dotychczasowym wynagrodzeniem. Nic też nie zmienia się przy nabyciu przez nich prawa do jubileuszówki i odprawy rentowej
W 2004 r. państwowe PZF Cefarm Łódź przejęła Polska Grupa Farmaceutyczna SA. Większość pracowników magazynów zwolniono, wypłacając odprawy. Pozostałym zaproponowano przejście do PGF. Przechodząc tam, podpisali nowe umowy o pracę, zachowując swoje stawki wynagrodzeń. PZF Cefarm Łódź istnieje do dziś jako spółka córka PGF, zachowując sieć aptek należących do dawnego Cefarmu. Przy transferze do PGF zapewniano przechodzących, że okres pracy w Cefarmie i PGF będzie liczony jako ciągły. Obie firmy wypłacają nagrody jubileuszowe. Jeden z pracowników w Cefarmie pracował dziewięć lat, i zgodnie z zapewnieniami PGF po roku powinien dostać jubileuszówkę za dziesięciolecie, ale jej nie otrzymał. Rozmowy z przełożonymi i dyrekcją nic nie dały. Po prawie trzech latach otrzymał pisemną informację, że w sprawie jubileuszówek dla byłych pracowników Cefarmu muszą wypowiedzieć się prawnicy. Tak minęło następne sześć miesięcy bez odpowiedzi. Jak złożyć pisemny wniosek o wypłatę należnej jubileuszówki? Czy pracownik ma na nią szansę?
Aby odpowiedzieć na to pytanie, trzeba sięgnąć do historii.
W 2004 r. w procesie prywatyzacji utworzona została nowa spółka z o.o. pod nazwą Przedsiębiorstwo Zaopatrzenia Farmaceutycznego Cefarm w Łodzi. W niej Polska Grupa Farmaceutyczna objęła 81,5 proc. udziałów. Pozostałe 18,5 proc. trafiło do Skarbu Państwa w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
