![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Możesz się pozbyć osoby, wobec której toczy się postępowanie karne
Szef ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę z powodu utraty zaufania do podwładnego, jeśli wszczęto przeciwko niemu postępowanie karne. Stanie się tak jeżeli jest ono związane z niewłaściwym wykonywaniem przez pracownika obowiązków służbowych
Pracodawca, rozwiązując z podwładnym bezterminową umowę o pracę za wypowiedzeniem, musi podać powód swojej decyzji. Tak wynika z art. 30 § 4 kodeksu pracy. Przyczyna nie może być pozorna, lecz musi być rzeczywista. Trzeba ją zatem konkretnie sformułować.
Kiedy przełożony traci zaufanie...
Przyjmuje się, że może nią być m.in. utrata zaufania do pracownika. Jednak za takim sformułowaniem przyczyny wypowiedzenia muszą stać konkretne zdarzenia, które spowodowały, że szef już nie ufa pracownikowi. Może to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
