![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
To szef określa, kiedy kelner idzie do kościoła
U zatrudnionych w niedziele i święta wolny od pracy siódmy dzień może przypadać w każdym dowolnie wybranym czterotygodniowym okresie
Tak uważa Główny Inspektorat Pracy (GPP-459-4560-49/09- /PE/RP), objaśniając art. 15112 k.p. dotyczący korzystania z niedzieli wolnej od pracy przez osoby stale pracujące w te dni.
Na rzecz ludności
Co do zasady niedziele i święta są wolne od zajęć. Wyjątkowo jednak możemy wtedy zatrudnić w sytuacjach podanych w art. 15110 k.p. Dotyczy to np. pracy zmianowej czy prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności. Chodzi tu o służbę zdrowia, placówki opiekuńczo-wychowawcze, hotele, gastronomię, komunikację miejską.
Zatrudnionemu przy pracy, jaką dopuszcza się w niedziele, trzeba jednak dać wolne za aktywność w takim dniu. Nakazuje to art. 15112 k.p. i określa, że wolna niedziela ma przypadać raz na cztery tygodnie. Z takiego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
