![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nawet stempel w starym dowodzie osobistym potwierdzi przepracowany okres
Staż pracy można udowodnić za pomocą zeznań świadków. Ale o tym, czy to dla pracodawcy wystarczający dowód, decyduje on samodzielnie
– Jakie dokumenty powinien przedstawić pracownik, aby udokumentować staż pracy? Czy będą to tylko świadectwa pracy, czy może to być stempel w starym dowodzie osobistym z datą zatrudnienia i zwolnienia? Czy pracodawca powinien honorować druk ZUS Rp-7 oraz dokument rozwiązania umowy o pracę? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Kwestionariusz osobowy, który wypełnia pracownik przy zatrudnieniu, na podstawie rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286) przewiduje punkt dotyczący przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Tam kandydat wpisuje swoje wszystkie wcześniejsze miejsca pracy oraz zajmowane stanowiska. Z pewnością samo oświadczenie pracownika nie wystarczy. Muszą to potwierdzać dokumenty.
Ogólny i zakładowy
A jest o co grać, bo od ogólnego stażu pracy zależą konkretne uprawnienia pracownicze, np. urlopy wypoczynkowe, a często także pieniądze, np. nagroda jubileuszowa. Ogólny staż pracy to łącznie wszystkie okresy zatrudnienia u...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
