![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile wynosi współczynnik ekwiwalentowy dla niepełnozatrudnionych
Dzieląc podstawę ekwiwalentu za urlop przez 21,08 a potem jeszcze przez osiem godzin, znacznie zaniżamy to świadczenie dla zatrudnionych na cząstce etatu i dla pracowników niepełnosprawnych
Dzieje się tak dlatego, że § 18 rozporządzenia urlopowego przewiduje wyłącznie podział podstawy wymiaru ekwiwalentu przez współczynnik (w 2009 r. 21,08) a następnie przez osiem godzin. W ten sposób uzyskujemy wartość godzinową ekwiwalentu, którą mnożymy przez liczbę godzin niewykorzystanego przez podwładnego urlopu wypoczynkowego w chwili ustania zatrudnienia i mamy już ekwiwalent za urlop. Rachunki te są jednak prawidłowe wyłącznie dla pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy i tych, dla których zwykła dobowa norma czasu pracy wynosi osiem godzin. Stosując je wiernie do obliczania ekwiwalentu za urlop dla niepełnozatrudnionych i niepełnosprawnych, powodujemy, że należność wychodzi dla nich znacznie mniejsza, niż powinna. Zacznijmy jednak od początku.
Współczynnik dla niepełnoetatowców ustalamy proporcjonalnie do wymiaru ich zatrudnienia
Istota wskaźnika
Współczynnik ekwiwalentu to parametr, który odzwierciedla przeciętną liczbę dni pracy w poszczególnych miesiącach roku kalendarzowego. Służy do obliczania tych należności, w trakcie szacowania których musimy przejść na stawkę dzienną, czyli np. ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i kar pieniężnych określonych w art. 108 k.p. (patrz...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
