Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Szansa na większe pieniądze i więcej czasu na podjęcie decyzji o przyszłości

21 października 2009 | Kariera i Biznes | Anita Błaszczak

Przy dobrowolnych odejściach liczy się nie tylko wysokość odprawy. Nie mniej ważne jest wsparcie pozafinansowe

Co daje program dobrowolnych odejść pracownikom? Przede wszystkim pieniądze – z reguły znacznie większe niż w przypadku grupowych zwolnień. Zwykle to właśnie wysokość odprawy jest najsilniejszym argumentem przemawiającym za rozstaniem z firmą, nawet w czasach gdy trudniej o pracę.

Poza pieniędzmi program dobrowolnych odejść daje też większy komfort psychiczny: pracownik sam podejmuje decyzję o swej przyszłości i unika szoku związanego ze zwolnieniem. Ma też zwykle więcej...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8453

Spis treści
Zamów abonament