![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dla dynamicznych i zabieganych
Przemysław Budzbon, dyrektor zarządzający ADP Polska
Rz: Na czym polega outsourcing płacowy?
Przemysław Budzbon: Outsourcing płacowy obejmuje administrację i naliczanie płac w zlecającym tę usługę przedsiębiorstwie. W jej ramach zapewnia się zleceniodawcy m.in. zebranie danych osobowych i płacowych do systemu informatycznego, comiesięczne naliczanie wynagrodzeń według zakładowego regulaminu wynagradzania i zgodnie z obowiązującymi przepisami, przelew wynagrodzenia, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie dokumentacji dla ZUS, urzędów skarbowych, urzędu statystycznego, druk tzw. pasków płacowych, rozliczenia kasy zapomogowo-pożyczkowej lub zakładowego funduszu socjalnego oraz szczegółowe raporty dla klientów. Usługa obejmuje takie formy zatrudnienia, jak umowy o pracę i inne umowy cywilnoprawne. Wszystko to jest łatwiejsze do przeprowadzenia dzięki odpowiedniemu oprogramowaniu, które w ramach usługi udostępniamy klientowi oraz integrujemy z platformami informatycznymi w jego firmie, zamiast przekazywać sobie dane za pomocą wydruków, arkuszy Excela itp. System udostępniany przez ADP służy jednocześnie do obsługi czynności administracji kadrowej niezależnie od tego, czy zarządzanie kadrami klient także decyduje się zlecić naszej firmie czy też prowadzi je we własnym zakresie.
Kto może się posługiwać tym oprogramowaniem w firmie korzystającej z outsourcingu?
Dysponujemy dwoma wariantami oprogramowania – jeden...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
