![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za studia zapłaci kolejna firma
Nowy pracodawca może pokryć zadłużenie podwładnego z racji nauki, ale od wydanych na niego pieniędzy nie zawsze odliczy składki i podatek. Finansowy bonus to nic innego jak przychód ze stosunku pracy
Nowe przepisy szkoleniowe mnożą pytania pracodawców. Na wiele z nich odpowiadaliśmy w trakcie redakcyjnych dyżurów. Dziś czas na kolejny problem.
Pracodawca opłacił studia podyplomowe, pod warunkiem że zatrudniony nie rozstanie się z firmą przez kolejne trzy lata. Niestety, stało się inaczej. Konkurencja podkupiła pracownika, gwarantując mu spłatę zadłużenia z tytułu przerwanego procesu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Czy może zwrócić koszty za zatrudnionego, a jeśli tak, to w jaki sposób? Czy wystarczy z początkiem zatrudnienia wypłacić mu dużą premię po to, by spłacił nią dług wobec byłej firmy?
Kwoty do zwrotu
Zatrudniony oddaje pieniądze wydane na jego kształcenie, gdy:
- bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji,
- pracodawca rozwiąże z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w okresie odpracowania nauki,
- w trakcie podnoszenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
