![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Łatwiej rozwiązać angaż próbny niż terminowy
Chcemy od października zatrudnić pracownika na czas określony na jeden miesiąc, z którym wcześniej podpisywaliśmy umowę-zlecenie przez trzy miesiące, ponawiając co miesiąc. Od listopada miałby już stał angaż. Czy lepiej byłoby na październik zawrzeć umowę na czas próbny, czy na określony?Jaka jest różnica?
Wcześniejsze umowy-zlecenia nie mają żadnego wpływu na kwestię wyboru rodzaju umowy o pracę. Pracodawca może zdecydować się albo na próbną, albo terminową. Dla niego najważniejsza różnica między tymi kontraktami to kwestia możliwości...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
