![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wiele angaży w ciągu dwóch lat
Nie ma limitu liczby umów o pracę na czas określony, które można zawrzeć z jedną osobą. Ale z tego przywileju nie korzystają wszyscy szefowie, a ci, którzy mają takie prawo, muszą pamiętać o maksymalnym okresie ich trwania
– Jeśli kończy się druga umowa terminowa, to czy kolejna może być na czas określony maksymalnie do 31 grudnia 2011 r., czy na dłużej? Czy mogę zawrzeć z pracownikiem pierwszą umowę o pracę na dziesięć lat? – pyta czytelnik .
Odpowiedź jest uzależniona od tego, czy tego pracodawcy dotyczy ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035, dalej ustawa antykryzysowa).
Wyłącznie dla przedsiębiorców
Zasady zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas określony zostały czasowo zmodyfikowane. Stało się to właśnie za sprawą ustawy antykryzysowej, która weszła w życie 22 sierpnia br. i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
