![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bezpłatny urlop nie zabrania nauki
Podwładny mający przerwę w pracy może podnosić kwalifikacje zawodowe z własnej inicjatywy. Jednak mimo wytężonego uczenia się czasu tej pauzy nie zaliczy do okresu zatrudnienia
Firma czytelnika zmienia profil działalności, co wiąże się z przekwalifikowaniem pracowników. Niestety, jeden z nich przebywa na urlopie bezpłatnym. Szef zastanawia się, czy nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych mają zastosowanie wobec osób przebywających na takich urlopach.
Darmowe wakacje
Urlopu bezpłatnego udzielamy na pisemny wniosek zatrudnionego. Z takiego wolnego można odwołać tylko z ważnych przyczyn, jeśli strony zastrzegły taką możliwość, a urlop został udzielony na okres dłuższy niż trzy miesiące.
W trakcie urlopu bezpłatnego zatrudniony nie wykonuje zawodowych obowiązków, a pracodawca nie wypłaca mu wynagrodzenia. Przyjmuje się, że stosunek pracy jest w tym czasie zawieszony.
– Nie jest to jednak przeszkoda do podjęcia nauki. Ale też nikt nie może pracownika do tego zmusić, bo w trakcie urlopu bezpłatnego pracodawca nie ma prawa do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
