![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
dla dociekliwych
Pracownik przebywa cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim z tytułu wypadku przy pracy. Umowa o pracę stanowi, że przysługuje mu miesięczna premia ze sprzedaży towarów, z zastrzeżeniem że nie ulega obniżeniu w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy. Dodatkowo ma umowę o zakazie konkurencji, która gwarantuje dodatek wypłacany razem z miesięcznym wynagrodzeniem. Umowa nie zastrzega, że zatrudniony zachowuje do niego prawo podczas niezdolności do pracy. Jak rozliczyć jego pobory, gdy nie ma go w firmie? Firma nie jest płatnikiem zasiłków.
Czytelnik pisze, że jego firma nie jest płatnikiem zasiłków, a to oznacza, że zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych. Pracownikom zatrudnionym u takich pracodawców zasiłki oblicza i wypłaca ZUS....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
