![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Brudna koszula może spowodować utratę pracy
Brak troski pracownika o wygląd oznacza lekceważenie firmy
– Są firmy zajmujące się produkcją, dystrybucją czy serwowaniem żywności, które muszą zachować standardy związane z warunkami sanitarno-epidemiologicznymi. Tam też występują podwyższone wymagania co do higieny i ubioru pracowników – mówi Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP.
W razie kontroli sanepidu zawsze istnieje ryzyko, że inspektorzy dostrzegą w restauracyjnej kuchni czy firmie spożywczej pracownika z zapuszczonymi paznokciami lub w zatłuszczonym dresie. Wtedy grozi pracodawcy mandat za niezachowanie przez pracownika higieny bądź dbałości o swój wygląd. Koszty niedbalstwa takiej osoby ponosi właściciel firmy.
Dobro firmy
– Zgodnie z art. 100 § 2 kodeksu pracy zatrudniony ma obowiązek dbać o...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
