![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak czasowo powierzyć etatowcowi inną pracę
Czasami wystarczy polecenie służbowe szefa, aby skierować podwładnego do wykonywania innych obowiązków. Ale nie potrwa to długo.
Są sytuacje, kiedy chcąc powierzyć podwładnemu inną pracę niż wynika z angażu, pracodawca nie musi wręczać wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Nie trzeba też się dogadywać w porozumieniu zmieniającym. Wystarczy polecenie służbowe. Aby jednak taka dyspozycja była wydana zgodnie z prawem, ma spełniać wymogi określone w art. 42 § 4 k.p.
Łączne warunki
Przede wszystkim do takiego kroku zatrudniającego zmuszą uzasadnione potrzeby. Przy czym chodzi tu potrzeby zakładu jako całości, a nie jego jednostki organizacyjnej. Podwładny ma prawo je kwestionować przed sądem pracy, np. gdy odwoła się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
