![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pomoc antykryzysowa czy zawieszenie przywilejów
Sposobem na oszczędności może być rezygnacja na 3 lata z dodatkowych świadczeń. W alternatywie pozostają rozwiązania przewidziane w nowej ustawie.
Od jutra wchodzi w życie ustawa z 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (DzU z 2013 r., poz. 1291), która pozwala obniżyć etaty lub wprowadzić przestój ekonomiczny.
WARIANT 1.
Niższe wymiary lub przestój
Przedsiębiorca, który jest w finansowych tarapatach, zamiast definitywnych zwolnień, może zaproponować pracownikom antykryzysowe obniżenie etatu (maksymalnie do połowy pełnego wymiaru czasu pracy – czyli 4 godzin) albo zdecydować się na przestój ekonomiczny. Wcześniej jednak musi dogadać się ze związkami zawodowymi, a jeśli ich nie ma – z przedstawicielami załogi. Gdy szef uzyska zielone światło na dalsze działania, musi złożyć do marszałka województwa, właściwego ze względu na siedzibę firmy, wniosek o przyznanie i wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z tej możliwości może skorzystać przedsiębiorca, który:
- zanotował minimum 15-proc. spadek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
