Zlecenie to nie współpraca w biznesie
Współmałżonek przedsiębiorcy pracujący w jego firmie na podstawie umowy-zlecenia podlega ubezpieczeniom jako zleceniobiorca, nawet jeśli spełnia kryteria do uznania go za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności.
Potwierdził to lubelski Oddział ZUS w decyzji z 14 listopada 2013 r. (WPI/200000/451/1528/2013).
Do ZUS wpłynął wniosek osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wnioskodawczyni wskazała, że planuje zatrudnić współmałżonka na podstawie umowy-zlecenia do pomocy przy prowadzeniu działalności. Wnioskodawczyni prowadzi z mężem wspólne gospodarstwo domowe i mieszkają razem. Umowa-zlecenie ma polegać na wykonywaniu niewielkich prac związanych z księgowością i weryfikowaniem pracy podległych pracowników oraz innych zleceniobiorców. W związku z powyższym wnioskodawczyni powzięła wątpliwość w kwestii obowiązku ubezpieczeń społecznych męża pracującego na podstawie umowy-zlecenia. We wniosku wskazała, że jej zdaniem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta