Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

System wynagradzania nie motywuje urzędników

18 lutego 2014 | Administracja

Urzędy ustalają pensje, nie zwracając uwagi na realia rynku. Nagrody trafiają nie tylko do najbardziej zasłużonych.

Wynagrodzenia w służbie cywilnej mogą nie motywować do pracy. Tak wynika z monitoringu wdrożenia standardów zarządzania zasobami ludzkimi. I nie chodzi tu o wysokość pensji, ale o system płac.

Część urzędów, ustalając wysokość wynagrodzenia zasadniczego, nie uwzględnia wszystkich obligatoryjnych wytycznych. Zobowiązuje je do tego zarządzenie szefa służby cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi. W sześciu z 64 ankietowanych urzędów przy ustalaniu poziomu wynagrodzenia zasadniczego nie jest brane pod uwagę wartościowanie stanowisk pracy. W założeniu zapewnia ono równą płacę za pracę o tej...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9767

Wydanie: 9767

Spis treści
Zamów abonament