Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Dodatkowy urlop za inwalidztwo do okrojenia

27 lutego 2014 | Prawo i praktyka | Renata Majewska

UMOWY. Niepełnosprawnemu urlop dodatkowy należy się proporcjonalnie do etatu i okresu zatrudnienia.

  • Nasz pracownik, niepełnosprawny w stopniu znacznym, ma prawo do połowy wymiaru dodatkowego urlopu wypoczynkowego, bo jest zatrudniony na 1/2 etatu (pracuje po 4 godziny dziennie). W 2013 r. wykorzystał 5 dni urlopu dodatkowego. Umowę z nim rozwiążemy z końcem lutego. Jak obliczyć przysługujący mu dodatkowy urlop za 2014 r.? Czy będą to 2/12 z pięciu dni? – pyta czytelnik.

Tak.

Należy ustalić proporcjonalny dodatkowy urlop wypoczynkowy za dwa miesiące zatrudnienia w 2014 r., biorąc za podstawę roczny wymiar tego wolnego właściwy dla jego etatu (5 dni). Mamy tu bowiem do czynienia z kolejnym dodatkowym urlopem osoby z niepełnosprawnością.

Umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności uprawnia pracownika do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym. Tak stanowi §...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9775

Wydanie: 9775

Spis treści

Międzynarodowe Targi Poznańskie

Zamów abonament