![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ten sam adres nie przesądza o współpracy w biznesie
Jeśli przedsiębiorca i jego córka nie prowadzą wspólnego gospodarstwa domowego, to angażując ją na etacie, podlega ubezpieczeniom jako pracownik, a nie jako osoba współpracująca przy działalności.
- Prowadzę działalność gospodarczą – sklep ogrodniczy. Z powodu zwiększonych obrotów chcę zatrudnić córkę na stałe (nie okazjonalnie). Nie wiem jednak, co będzie korzystniejsze – zlecenie czy umowa o pracę na pół etatu. Córka mieszka pod tym samym adresem, ale z mężem zajmuje osobną kondygnację domu. Czy może być uznana za tzw. osobę współpracującą, a wtedy składki ZUS mogą być w kwocie, jaką płacę z mojej działalności, a nie jak z umowy o pracę czy ze zlecenia? – pyta czytelnik.
Koszty ubezpieczeniowe mogą być różne. Znaczenie ma nie tylko podstawa prawna świadczenia pracy (umowa zlecenia, o pracę), ale także sytuacja faktyczna w gospodarstwie domowym przedsiębiorcy. Może to wpłynąć na status ubezpieczeniowy (w konsekwencji obowiązek składkowy) członka rodziny.
Zatrudnienie na etacie
Rozważenia wymaga ocena kosztów ubezpieczeń społecznych przy zatrudnieniu na umowę o pracę. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 8 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
