Faworyci rynku pracy 2017 r.

źródło: materiały prasowe

Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland, prezes Polskiego Forum HR

źródło: materiały prasowe

Artur Skiba, prezes Antal

źródło: materiały prasowe

Piotr Wielgomas, prezes Bigram Personnel Consulting

źródło: materiały prasowe

Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce

źródło: materiały prasowe

Piotr Mazurkiewicz, partner w HRK

źródło: materiały prasowe

Maciej Witucki, prezes grupy Work Service

W tym roku więcej Polaków niż w poprzednich latach będzie mogło odczuć korzyści wynikające z „rynku pracownika”, czyli sytuacji, gdy pracodawcy zabiegają o to, by przyciągnąć i zatrzymać kandydatów do pracy.

Anita Błaszczak

Nasza coroczna lista najbardziej poszukiwanych zawodów i specjalności na rok 2017 r. jest wyraźnie dłuższa niż jej wcześniejsze wersje. Tak wynika z opinii szefów dużych agencji zatrudnienia i firm rekrutacyjnych, których „Rzeczpospolita" poprosiła o prognozę na rozpoczynający się rok. O ile przed dwoma laty wykaz potencjalnych faworytów ograniczał się zwykle do informatyków i fachowców, to teraz uczestnicy sondy typowali niekiedy po kilkanaście specjalizacji, które będą „królami rynku pracy" w nadchodzących miesiącach

W czołówce zestawienia pozostali informatycy, zwłaszcza programiści. Dla nich 2017 r. powinien przynieść jeszcze większy wybór ofert pracy niż 2016 r., gdy – jak z analizy firmy rekrutacyjnej Antal – specjaliści IT i telekomunikacji dostali średnio po 36 propozycji rekrutacyjnych, ponaddwukrotnie więcej niż rok wcześniej (15). To głównie dzięki tej grupie średnia liczba ofert zatrudnienia dla specjalistów wzrosła do dziesięciu na osobę (z ośmiu w 2015 r.), pomimo spadku w sprzedaży i marketingu (do sześciu z dziewięciu w 2015 r.).

Według prognoz szefów firm HR w tym roku specjaliści od sprzedaży i marketingu na brak ofert nie powinni narzekać – zwłaszcza ci od e-marketingu i e-handlu....