Firmy oczekują znacznie więcej

rozmowa | Jakub Leszczyński, założyciel MBA Portalu

Czy dyplom MBA wciąż daje realną przewagę na rynku pracy, czy stał się już kosztownym wpisem w CV?

Jakub Leszczyński: Z perspektywy dzisiejszego rynku pracy MBA nie jest już automatycznym biletem do awansu ani gwarancją wyższych zarobków. Rynek edukacyjny się nasycił, szczególnie w przypadku programów o niższej renomie. Wciąż jednak mówimy o istotnej przewadze konkurencyjnej danej osoby, pod warunkiem że ukończyła program dobrej uczelni. Dla pracodawców sam dyplom MBA to za mało, by zatrudnić dobrego menedżera. Liczy się to, czy idzie za nim zmiana sposobu myślenia, umiejętność łączenia wiedzy z różnych dziedzin: finansów, strategii i HR oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane. Wtedy MBA staje się realnym atutem.

Jak zmieniły się oczekiwania pracodawców wobec menedżerów? Jakich kompetencji dziś szukają?

Kiedyś studia MBA skupiały się głównie na twardym zarządzaniu: zaawansowanej rachunkowości zarządczej, optymalizacji procesów czy negocjacjach. Obecnie pracodawcy szukają menedżerów, którzy wykazują się zwinnością poznawczą i potrafią zarządzać organizacją w warunkach głębokiej niepewności....