![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podstawa wymiaru odprawy to średnia arytmetyczna pensji
Obliczając rekompensatę dla pracownika tracącego posadę z przyczyn ekonomicznych, kwoty bazowej nie dzielimy przez współczynnik ekwiwalentu. Poprzestajemy na ustaleniu przeciętnej miesięcznej płacy
– Jako początkująca kadrowa miałam problem z odprawą dla zatrudnionego, który odszedł od nas z końcem października 2008 r. w ramach redukcji grupowych. Dostawał 2 tys. zł wynagrodzenia zasadniczego i zmienne premie miesięczne; we wrześniu otrzymał 100 zł premii, w sierpniu 280 zł, a w lipcu 220 zł. Moim zdaniem są dwie metody liczenia. Stosując pierwszą, polegającą na ustaleniu średniej miesięcznej, odprawa wyniosła 2200 zł (zwalniany pracuje u nas krócej niż dwa lata), a drugą – zastosowaniu współczynnika ekwiwalentu – 2408,10 zł (2200 zł : 21 = 104,76 zł; 104,76 zł x 23 dni robocze miesiąca). Która jest poprawna? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Pierwsza. Rzeczywiście, jednak przepisy są w tym aspekcie nieprecyzyjne, a wręcz jako właściwy wskazują drugi sposób. Chodzi o § 19...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
