![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sezonowy pracownik do sprzedaży bombek
W przedświątecznym okresie wielu pracodawców staje przed koniecznością zatrudnienia dodatkowych osób. Aby nie ponosić nadmiernych kosztów, mogą skorzystać z usług pracowników sezonowych
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą sezonową sprzedaż świątecznych oraz noworocznych dekoracji, a także ci, którzy w związku ze świętami mają wzmożoną produkcję i zapotrzebowanie na pracowników, nie muszą trwale zwiększać stanu zatrudnienia. Mogą przyjąć nowe osoby do pracy sezonowej.
Może być ona wykonywana w wielu formach. Jeżeli pracodawca zawrze z pracownikiem umowę o taką pracę na czas określony lub na czas wykonywania pracy, wówczas podwładny będzie korzystał ze wszystkich przywilejów wynikających z kodeksu pracy. Będzie musiał również wypełniać obowiązki z niego wynikające.
Dozwolony angaż...
Kodeks pracy nie definiuje pracy sezonowej. Niemniej jednak szef korzystający z tej formy zatrudnienia musi pamiętać o tym, że pracowników sezonowych nie może traktować gorzej niż innych osób zatrudnionych na podstawie umowy terminowej. Nie może więc np. zwolnić się wobec nich z pewnych obowiązków wynikających z kodeksu pracy. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
