Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Możliwa jest dyscyplinarka w okresie wypowiedzenia
Chciałam zwolnić swoją pracownicę w trybie natychmiastowym. Wcześniej zawiadomiłam o swoim zamiarze związek zawodowy. Jednak zanim jeszcze upłynął termin na odpowiedź związku, osoba ta sama wypowiedziała umowę o pracę za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Czy w tej sytuacji wciąż mogę ją zwolnić dyscyplinarnie?
Tak. Pracodawca może zwolnić zatrudnionego w trybie dyscyplinarnym w każdym czasie, o ile nie upłynął miesiąc od powzięcia wiadomości o okolicznościach uzasadniających takie działanie. Przesłanki określone są w art. 52 k.p....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta