![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Usprawiedliwienie nieobecności e-mailem jest możliwe
30 stycznia 2009 | Gazeta prawa i podatków | Izabela Rakowska-Boroń
Mój pracownik wysłał mi e-maila, że w danym dniu nie może się stawić w pracy, ponieważ zachorowało mu dziecko i musi się nim zaopiekować. Czy mam to uznać za usprawiedliwienie jego nieobecności?
Tak Warto pamiętać, że w razie zaistnienia przyczyny uniemożliwiającej stawienie się do pracy, pracownik zobowiązany jest niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej absencji. Ma też wskazać przewidywany okres jej trwania. Zasady...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
