![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przyjmując na etat bezrobotnego z grupy 50+, zaoszczędzisz
Firma, która podpisze umowę o pracę z pięćdziesięciolatkiem zarejestrowanym w urzędzie pracy, przez rok nie zapłaci za niego składek na FP i FGŚP
Druga ulga (50+) ma znacznie węższy zakres i okresowy charakter. Jej celem jest zachęcanie przedsiębiorców do przyjmowania na etat starszych bezrobotnych. Przysługuje tylko w wypadku osób zyskujących status pracownika.
Na zwolnienie ze składek na FP i FGŚP mogą liczyć ci, którzy zatrudnią osoby po pięćdziesiątce zarejestrowane w urzędzie pracy. Z ulgi tej może skorzystać pracodawca, czyli jednostka organizacyjna, chociażby nie miała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Przez 12 miesięcy
Zwolnienie przysługuje, jeżeli zostaną spełnione łącznie następujące warunki:
- nawiązanie stosunku pracy nastąpiło 1...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
