![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można obniżyć pensję kobiecie pod ochroną
Podczas cięcia wynagrodzeń firma może obniżyć pensję pracownicy, która zamiast korzystać z urlopu wychowawczego, wróciła do pracy na część etatu
Tak wynika z wczorajszego wyroku Sądu Najwyższego, w którym sędziowie zajęli się pozwem pracownicy spółki Eden Springs odpowiedzialnej za najważniejszych klientów firmy.
Po urlopie macierzyńskim od razu wróciła do pracy. Złożyła wtedy wniosek o obniżenie jej wymiaru o 1/10, dzięki czemu – w myśl obowiązującego od przeszło dwóch lat art. 1868 kodeksu pracy – była chroniona przed zwolnieniem przez najbliższy rok.
Cięcie wynagrodzeń
Gdy jej pracodawcę dotknął kryzys, podjął decyzję o zmianie regulaminu wynagradzania, która sprowadzała się do obniżenia pensji wszystkim zatrudnionym. Pracownica odmówiła przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego i odwołała się od niego do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
