![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Azyl na macierzyńskim i wychowawczym
Urlopy rodzicielskie są odrębnym od stosunku pracy tytułem do ubezpieczeń. Osiągnięte wówczas przychody z zatrudnienia nie mają wpływu na obowiązującą w tym czasie podstawę wymiaru składek.
Przychody, od których opłaca się składki za pracowników, przestają podlegać oskładkowaniu, gdy otrzymujący je zatrudniony pobiera zasiłek macierzyński lub przebywa na urlopie wychowawczym. Najpopularniejszym przykładem są tu bezpłatne pakiety (abonamenty) medyczne w zakresie wykraczającym poza medycynę pracy. Kwota miesięcznej opłaty ponoszonej przez zakład pracy za taki pakiet z zasady stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy, a tym samym podstawę do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wyjątkiem jest jednak okres jego opłacania za miesiące, w których podwładny korzysta z jednego z wymienionych uprawnień rodzicielskich.
Inny tytuł, inne zasady
Z czego to wynika? Z art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy o sus, który...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
