![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bezskładkowe pieniądze na wypoczynek
Gdy w firmie nie działa fundusz socjalny, może ona wypłacać świadczenia urlopowe. Jednak sama nazwa nie przesądza tu o uldze. Nie skorzysta z niej większy pracodawca, który powinien utworzyć zfśs
Ze składek zwolnione są świadczenia urlopowe wypłacane na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o zfśs. Obowiązuje tu jednak limit – ulga dotyczy należności w wysokości nie wyższej niż roczny odpis podstawowy określony w tej ustawie.
Nie każdy pracodawca może jednak wypłacać świadczenia urlopowe w rozumieniu ustawy o zfśs. Ma do tego prawo ten zatrudniający (według stanu na 1 stycznia danego roku) mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Taki zakład ma prawo wyboru – albo tworzy zfśs albo wypłaca świadczenia urlopowe. Jeśli takie pieniądze wypłaca większa firma, to nie są to świadczenia urlopowe w rozumieniu ustawy o zfśs i nie podlegają zwolnieniu od składek.
Kwota i data wypłaty
Świadczenie urlopowe...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
