![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dobrze dostać trochę gotówki w czasie choroby
Składek nie trzeba płacić od przychodów, jakie zatrudniony otrzymuje w czasie niezdolności do pracy. Warunkiem jest jednak, by nie była to spóźniona wypłata za wcześniejszą pracę
Ze składek zwolnione są składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy i zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego) w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu. Ulga obejmuje te świadczenia w części należnej za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku.
Roszczeniowy charakter
Omawiane wyłączenie ze składek obejmuje te składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w czasie pobierania świadczeń z tytułu niezdolności do pracy. Chodzi zatem o te elementy płacy, które mu przysługują za okres absencji i o których wypłatę zatrudniony może wystąpić z roszczeniem do sądu pracy.
Gdy składnik pensji ma uznaniowy charakter, brak jest podstaw do wyłączenia go z podstawy wymiaru składek. I to nawet wtedy, gdyby obowiązujące u pracodawcy przepisy o wynagradzaniu zawierają zapis, że pracownik zachowuje prawo do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
