![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Działania pełnomocnika na rachunek szefa
Nie ma przeszkód, aby przedsiębiorca scedował wykonywanie obowiązków, jakie ciążą na nim wobec zatrudnionych pracowników. Jednak w ostatecznym rozrachunku to on odpowiada za działania podjęte przez pełnomocnika.
Coraz częściej dzieje się tak, że pracodawca – osoba fizyczna – z różnych powodów (np. konieczności dłuższego wyjazdu za granicę) nie może osobiście wykonywać czynności z zakresu prawa pracy. Jak ma wtedy postąpić, aby nie paraliżować – przynajmniej w tym spectrum – funkcjonowania firmy?
Chwilowy zmiennik
Rozwiązanie jest proste. Przewiduje je art. 31 k.p. Pozwala on zatrudniającemu wyznaczyć inną osobę fizyczną (ewentualnie organ zarządzający jego zakładem), która podczas jego nieobecności będzie się zajmować wszelkimi kwestiami z zakresu prawa pracy. To desygnowanie przybiera formę:
- zawarcia z daną osobą fizyczną albo angażu, w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
