Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pieniądze w zamian za oświadczenie

15 stycznia 2014 | Dobra Firma | Sławomir Paruch
Sławomir Paruch
autor zdjęcia: M. P.
źródło: Rzeczpospolita
Sławomir Paruch
źródło: Rzeczpospolita

Pracodawca może uzależnić wypłatę odszkodowania wynikającego z umowy o zakazie konkurencji po zakończeniu etatu od tego, aby były pracownik składał za każdy miesiąc oświadczenie, że powstrzymywał się od działalności konkurencyjnej określonej w treści kontraktu.

Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 12 lutego 2013 r. (II PK 166/12).

Tym samym potwierdził możliwość stosowania ważnego, wręcz kluczowego w praktyce, mechanizmu kontrolowania przestrzegania zawartej umowy.

Stan faktyczny

Firmę z byłym pracownikiem łączyła umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Mimo to nie postępował on lojalnie. Nie składał też comiesięcznych oświadczeń o tym, że nie prowadzi zabronionej aktywności, co zgodnie z kontraktem było warunkiem wypłaty odszkodowania. Pracodawca przestał więc je przelewać na jego konto. Pracownik odwołał się do sądu.

...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 9738

Wydanie: 9738

Spis treści
Zamów abonament