![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wpadki kandydata
Rekrutacja | Sześć błędów, które mogą zmniejszyć szanse na dobrą pracę.
Anita Błaszczak
Zmiana pracy to jedno z popularnych noworocznych postanowień. Nic dziwnego, że w pierwszych tygodniach roku firmy i portale rekrutacyjne notują zwiększony napływ CV kandydatów do pracy. Marcin Duchnowski, konsultant z Antal International, ocenia ten wzrost nawet na 20 proc.
Co zrobić, by noworoczne postanowienie zakończyło się sukcesem? Między innymi warto unikać błędów, które mogą zmniejszyć szanse kandydata, a niekiedy wręcz go pogrążyć. Łowcy głów zwracają uwagę na kilka kwestii. Poniżej lista ryzykownych działań i zachowań, przed którymi przestrzegają eksperci:
1. Przypadkowe rozsyłanie życiorysów
Masowa wysyłka CV bez wczytywania się w informacje (a zwłaszcza w wymagania) określone w ofertach pracy może przynieść frustrację, a niekiedy wręcz zmniejszyć szanse na zatrudnienie. Jak zwraca uwagę Jadwiga...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
