![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Transfer eliminuje ochronę działacza
Aktywista związkowy nie utrzyma etatu, gdy był objęty gwarancjami zatrudnienia, a u nowego pracodawcy, który przejął zakład, nie działa żadna organizacja.
Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 13 czerwca 2013 r. (I PK 20/13).
Stan faktyczny
Pracownik pełnił funkcję w organizacji związkowej. W związku z tym był objęty szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Informację o szczególnej ochronie związek przekazał pracodawcy. Na mocy art. 231 k.p., w wyniku przejścia części zakładu, chroniony działacz został pracownikiem innego podmiotu, gdzie nie działały związki. Pracodawca ten nie wiedział o ochronie pracownika związanej z jego funkcją u poprzednika. Rozwiązał z nim angaż z zachowaniem okresu wypowiedzenia bez uzyskiwania zgody związku działającego w poprzedniej firmie. Zmienił...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
