![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nagła kontrola w firmie zablokuje planowane wakacje
DOKUMENTY | Pracodawca może z własnej inicjatywy przesunąć podwładnemu termin urlopu wypoczynkowego. Muszą to być jednak szczególnie ważne powody.
Termin urlopu wypoczynkowego etatowca może być zmieniony nie tylko na jego wniosek umotywowany istotnymi przyczynami (art. 164 § 1 k.p.). Dopuszczalne jest to też ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy, gdyby absencja podwładnego miała poważnie zakłócić tok pracy. Taką sytuację przewiduje art. 164 § 2 k.p.
To zatrudniający ocenia okoliczności uzasadniające zmianę czasu urlopu. Za tą modyfikacją przemawiają jednak tylko ważne względy dotyczące...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
