![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Talenty na celowniku firm
Steven Hardy | Trzeba na większą skalę zorganizować współpracę spółek i instytucji edukacyjnych – twierdzi wiceprezes ADP, potentata usług kadrowo-płacowych.
Skąd się bierze paradoks, że mimo dużego bezrobocia, zwłaszcza wśród młodzieży, z którym boryka się wiele państw, szefowie firm coraz bardziej niepokoją się niedoborem pracowników o kluczowych umiejętnościach, tzw. talentów?
Steven Hardy: Faktycznie jest to paradoks, który wynika głównie z niedopasowania umiejętności do rynku pracy, z czym boryka się cała Europa. Te umiejętności, które rozwija system edukacji, nie odpowiadają już potrzebom współczesnego biznesu. W naszym badaniu menedżerowie HR w globalnych firmach jako główny cel biznesowy wskazują ekspansję na nowe rynki i rozwój przywództwa. Z kolei wśród wyzwań na pierwszym miejscu wymieniają zdobywanie i rekrutację talentów, a następnie ich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
