![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gruźlik straci posadę dopiero po roku
Szef może zwolnić bez wypowiedzenia etatowca przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Warunek – jego niezdolność do pracy wskutek niedomagań zdrowotnych musi trwać dłużej niż okresy ochronne wskazane w kodeksie pracy.
- Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu usprawiedliwionej nieobecności etatowca spowodowanej chorobą? Czy ma znaczenie to, że jest on zatrudniony na czas nieokreślony?
Zgodnie z art. 53 k.p. szef może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
- jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
– dłużej niż trzy miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż sześć miesięcy,
– dłużej niż łączny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
