Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Gruźlik straci posadę dopiero po roku

05 marca 2014 | Dobra Firma | Anna Telec

Szef może zwolnić bez wypowiedzenia etatowca przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Warunek – jego niezdolność 
do pracy wskutek niedomagań zdrowotnych musi trwać dłużej niż okresy ochronne wskazane w kodeksie pracy.

- Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu usprawiedliwionej nieobecności etatowca spowodowanej chorobą? Czy ma znaczenie to, że jest on zatrudniony na czas nieokreślony?

Zgodnie z art. 53 k.p. szef może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:

- jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

– dłużej niż trzy miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż sześć miesięcy,

– dłużej niż łączny...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9780

Wydanie: 9780

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij